Per offrire al paziente oncologico solidarietà, sicurezza e informazione

Firma del Protocollo di Intesa

Perugia, 4 maggio 2010 – Il giorno 4 maggio 2010, alla presenza del Presidente Nazionale LILT Prof. Francesco Schittulli, si aprirà un nuovo importante capitolo dell’azione del Volontariato in Umbria.

Grazie alla sensibilità degli Amministratori Provinciali sarà firmato il Protocollo d’Intesa tra la Sezione Provinciale LILT di Perugia e la Provincia di Perugia per l’attuazione di iniziative congiunte con l’obiettivo di costruire attorno al paziente oncologico una rete di solidarietà, di sicurezza e di informazione. Si propone quindi l’attivazione di un rapporto di collaborazione anche attraverso la rete degli Sportelli del Cittadino e Servizi decentrati e di uno Sportello on-line “…NON SOLO ROSA”, al fine di fornire assistenza ai malati di cancro, rispetto al supporto psicologico, all’integrazione sociale e all’affiancamento negli adempimenti burocratici, riservando particolare attenzione alle donne che incontrano maggior difficoltà nel conciliare le esigenze che la malattia comporta, con quelle del lavoro, della famiglia e della vita sociale.

In Italia sono molte le persone che convivono con il cancro; statistiche ufficiali offrono dati incompleti sulla percentuale di lavoratori e lavoratrici costretti a dimettersi in seguito alla diagnosi di cancro e le testimonianze evidenziano che una delle problematiche emergenti riguarda proprio il loro lavoro. Le persone ammalate hanno una diffusa esigenza di maggior informazione sui loro diritti e doveri quando si assentano dal lavoro o per interventi chirurgici e successive terapie (chemio e/o radioterapia), o per lo stato di depressione che spesso le coglie collateralmente a questa patologia.

L’assenza dal lavoro e il successivo rientro pongono vari e complessi problemi di ordine giuridico superamento dei giorni di comporto, difficoltà a svolgere mansioni faticose e quindi demansionamento o cambio di tipologia di lavoro; un atteggiamento pregiudiziale del datore di lavoro nei confronti della persona ammalata che in alcuni casi porta al recesso del rapporto di lavoro. La legislazione operante in materia è utile ma non sufficiente: diventano dunque fondamentali tutte quelle iniziative istituzionali, sindacali e associative finalizzate a garantire, anche in sede contrattuale e collettiva, l’esercizio della tutela legislativa, psicologica, relazionale, fisiologica. Iniziative correlate alla condizione della persona che lavora durante la malattia o dopo la guarigione e che, contemporaneamente, promuovono la sensibilizzazione dei datori di lavoro e della stessa comunità.

È con questo spirito che ci mettiamo al servizio delle persone interessate che potranno contattarci presso la nostra Sede, attraverso il nostro Sito, agli Sportelli del Cittadino della Provincia di Perugia e sul Sito “…NON SOLO ROSA” sulla home page della Provincia. Troveranno esperti dedicati che aiuteranno a risolvere gli eventuali problemi sopraggiunti a causa della malattia.